Выяснилось, кому дадут 13-ую зарплату

Эксперты рассказали, какие сотрудники могут рассчитывать на премию к Новому году Выяснилось, кому дадут 13-ую зарплату.

Эксперты рассказали, какие сотрудники могут рассчитывать на премию к Новому году Выяснилось, кому дадут 13-ую зарплату. Фото: Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia Предыстория: 
Можете получить максимальные детские пособия - родителям рассказали о тонкостях

Стало известно, кто может рассчитывать на 13-ую зарплату. Эксперты поделились прогнозом, какие сотрудники могут получить солидную премию к Новому году.

Как заявила независимый HR-специалист Зулия Лоикова, обычно 13-ую зарплату получают сотрудники коммерческих отделов, IT-службы. Кроме того, могут претендовать на премию по итогам года производственники, а также руководители высшего звена.

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов добавил, что 13-ая зарплата является инициативой работодателя. Такая форма материального поощрения сотрудников законодательно нигде не закреплена, подчеркнул эксперт.

"Годовая премия может выплачиваться к Новому году, а может и в апреле, потому что обычно в апреле подводятся итоги финансового года. Размер ее может быть любым — от одного до десяти окладов", — разъяснил юрист URA.RU .

Василий Зуев

Эксперты раскрыли секрет, как добиться повышения зарплаты

Назван самый эффективный способ увеличения заработков

Последние новости

В Центробанке РФ заявили о росте объема международных резервов России

По состоянию на 5 июня объем международных резервов России составил 597,2 млрд долларов против 590,5 млрд на 28 июня 2024 года.

Центробанк РФ установил новые официальные курсы рубля

Центробанк РФ установил новые официальные курсы рубля по отношению ко всем основным мировым валютам.

Банк «Дом.РФ» распределит новые лимиты по программе «Семейная ипотека»

К 1 августа банк «Дом.РФ» распределит новые лимиты на семейную ипотеку. Об этом сообщила ТАСС управляющий директор банка Светлана Некрасова .

Card image

Экономику РФ из-за эффекта домино может ждать двухлетний кризис

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *