Работающих могут отправить "за забор" и на больничном - знайте нюансы
По общему правилу уволить заболевшего нельзя, но есть ряд исключений Больничный лист.
Россиянам сказали, как можно заработать летом
Россиянам разъяснили, в каких случаях могут уволить работника во время больничного. По общему правилу заболевшего не могут отправить "за забор" после оформления листка нетрудоспособности, однако есть несколько исключений.
Запрет на увольнение на больничном не действует при ликвидации организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), поясняют работающим.
Ликвидацией считается полное прекращение деятельности организации. При этом не играет роли, не будет действовать компания или ИП по решению владельца бизнеса или по требованию контролирующих инстанций, например, налоговиков.
Также отмечается, что уволить забюллетенившего работника можно, если он сам на это согласен. Допускается увольнение как по инициативе работника, так и по соглашению сторон. А дата увольнения может даже попасть на время нахождения на больничном, пишет " АиФ ".
Есть еще одна ситуация, при которой могут уволить работника. Это касается случаев, когда истек трудовой договор.
Последние новости
Россия призывает Францию воздержаться от применения насилия к протестующим в Новой Каледонии
Россия призывает Францию воздержаться от применения насилия к протестующим в Новой Каледонии и обеспечить соблюдение прав и свобод населения.
Украинцы устали умирать за Зеленского - сенатор от Крыма Ольга Ковитиди
В Совфеде прокомментировали очередной «мобилизационный» закон Ольга Ковитиди.
Госдума рассмотрит законопроект о о налоговых льготах для бизнеса в новых регионах
Госдума до конца весенней сессии может принять закон о налоговых льготах для бизнеса в новых регионах.
Промокоды и личные финансы
Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить