Работающих могут отправить "за забор" и на больничном - знайте нюансы
По общему правилу уволить заболевшего нельзя, но есть ряд исключений Больничный лист.
Россиянам сказали, как можно заработать летом
Россиянам разъяснили, в каких случаях могут уволить работника во время больничного. По общему правилу заболевшего не могут отправить "за забор" после оформления листка нетрудоспособности, однако есть несколько исключений.
Запрет на увольнение на больничном не действует при ликвидации организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), поясняют работающим.
Ликвидацией считается полное прекращение деятельности организации. При этом не играет роли, не будет действовать компания или ИП по решению владельца бизнеса или по требованию контролирующих инстанций, например, налоговиков.
Также отмечается, что уволить забюллетенившего работника можно, если он сам на это согласен. Допускается увольнение как по инициативе работника, так и по соглашению сторон. А дата увольнения может даже попасть на время нахождения на больничном, пишет " АиФ ".
Есть еще одна ситуация, при которой могут уволить работника. Это касается случаев, когда истек трудовой договор.
Последние новости
Эксперты назвали самые востребованные профессии в Крыму
По итогам прошлого года, самой востребованной профессией в Крыму стал менеджер по персоналу.
В Севастополе подвели итоги года в сфере здравоохранения
Главной проблемой региона остается нехватка медицинских кадров 116 недоношенных детей спасли в роддоме в 2024 году.
Ученые установили идеальное время для употребления кофе
Кофе, выпитый утром, приносит больше пользы здоровью, чем тот, что употреблен в течение дня.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку